Июль 07
Поступай с людьми так, как хочешь…
Два с половиной года назад ко мне пришел сотрудник и попросил срочный оплачиваемый отпуск в связи с желанием поискать другую, более подходящую работу. Я поспрашивал о причинах такого решения, поговорил, попросил не спешить, поуговаривал остаться, в итоге разрешил.
Спустя месяц этот человек пришел и попросил еще пару недель за свой счет. Он подыскал работу, устроился там на испытательный срок и надо вот еще чуточку. Я снова пошел на встречу и разрешил.
Через пару недель он пришел с просьбой не увольнять его еще недельку перед большими майскими каникулами, а вот сразу после них он уволится сам, поскольку он доволен новой работой, им довольны на новой работе. Я выслушал и согласился.
После майских он и вправду уволился. Работает на новой ферме до сих пор, с благодарностью звонит, делится своими радостями и печалями, наливает пиво, зовет на рыбалку и проч.
Прошло два с половиной года. Пришла моя очередь идти к боссу. Я пришел и попросил отпуск. Меня тут же послали нахуй. Нет, не в грубой форме, но все равно неприятно.
Теперь вопрос в задаче: нужно ли поступать с людьми так, как хочешь, чтобы поступали с тобой?